Los funcionarios denunciaron que la situación ha afectado directamente tanto su bienestar laboral como la calidad del servicio entregado a los adultos mayores que viven en el lugar.
Darío herrera comunicó que «tras una negociación especialmente dura y difícil, logramos llegar a un acuerdo con la compañía. En concreto, continuamos con nuestro bono de producción de siempre y fue desechada la OPINONA», y agregó que «Asimismo, avanzamos en el aumento de todos los valores fijos contemplados en nuestro proyecto original de convenio colectivo».
La Dirección del Trabajo enfatizó que este aporte no constituye remuneración, pues es no tributable, no imponible y no fraccionable, y que las empresas solo actúan como intermediarias en su entrega.
«¿Por qué el país debería aceptar este tipo de sanciones a las familias chilenas si el Estado financia estas escuelas?»
– ¿Cómo se encuentran los trabajadores ante la eventual concreción de la huelga?
«Más unidos que nunca. A todos y cada uno de los socios de ambos sindicatos los mueve la convicción de ser parte de una lucha justa y razonable. En nuestra voluntad unitaria y colectiva descansa nuestra fortaleza.»
«Sin negociación ramal no hay posibilidad de construir un sistema de relaciones laborales moderno, como el que tienen la mayoría de los países de la OCDE»
«Nosotros no nos podemos conformar con lo que nos entrega la empresa»
Las organizaciones alertaron que esta modificación podría incentivar que personas enfermas acudan a trabajar por temor a perder parte de su salario, poniendo en riesgo su salud y la de sus compañeros.
Los registros cinematográficos exhiben a una clase trabajadora poderosa, unida y plenamente consciente de sus derechos, como jamás antes ni después en toda la historia del país.
«No nos callarán, no nos intimidarán, no nos doblegarán»