Chile. 5 días de huelga cumplen pilotos de Latam: Para los accionistas de la empresa alcanza, para los aviadores no
A la paralización se han adherido unos 464 pilotos, más de la mitad de los profesionales que operan vuelos de la aerolínea en Chile.
A la paralización se han adherido unos 464 pilotos, más de la mitad de los profesionales que operan vuelos de la aerolínea en Chile.
La agrupación nació como una organización autónoma, plural y comprometida con el bienestar psicoeducativo de niños, niñas, adolescentes y comunidades escolares de todo el país.
Ratificando una vez más la feminización de la pobreza, las mujeres son las que más padecen esta situación en un 54%, seguidas de personas de hogares C3 y D que llegan al 54% también.
David Olivares explicó que el sindicato es parte de la Federación Nacional de Trabajadores de CCU, «porque claramente recibimos su colaboración y apoyo permanente en distintos ámbitos. En particular, en lo que corresponde a su asesoría en los procesos de negociación colectiva».
El dirigente sindical Ademir Monardes precisó que los trabajadores rechazaron democráticamente la última oferta de la firma, por lo que este lunes, a las 7am, se efectivizó la huelga.
«No hay que disminuir costos en los colegios, ahorren en los operadores políticos, en las contrataciones fantasmas, en los amigos de las autoridades, de los alcaldes y de las jefaturas… pero no en las escuelas y sus dotaciones»
«Durante todo el proceso, las y los trabajadores hemos manifestado disposición al diálogo, compromiso con la comunidad educativa y respeto institucional. Sin embargo, la respuesta del empleador no ha dado soluciones concretas a demandas legítimas»
A nivel regional, Chile es el segundo país con mayor porcentaje de «trabajadores quemados, siendo el primero Argentina con el 92%.
“A todo se nos dijo que no. Nunca hubo una instancia de que se nos abriera una pequeña ventana de lo que podíamos llegar a conseguir”
“Exigimos a las autoridades competentes y al directorio del Cicitem transparencia, responsabilidad y urgencia en resolución de la situación, asegurando el respeto de nuestros derechos laborales y el cumplimiento de las obligaciones que la ley establece”