Informe Octubre-Diciembre 2023
El Informe Mensual de Calidad del Empleo (IMCE) es un informe elaborado desde hace más de una década por el equipo de Estudios del Trabajo de Fundación SOL, con el objetivo de participar e impulsar un debate nacional sobre la calidad del empleo, con una visión multidimensional y actualizada de los marcos interpretativos para el análisis del mundo del trabajo.
Resumen Ejecutivo
Para alcanzar una tasa de ocupación equivalente al trimestre diciembre-febrero de 2020 se requeriría crear más de 261.744 empleos. Este aspecto da cuenta de una recuperación insuficiente de la crisis asociada a la pandemia.
En comparación al trimestre diciembre-febrero de 2020, actualmente existen más personas ocupadas (159.761) y más personas desempleadas (86.240). La inactividad ha aumentado en 478.121 personas en relación al momento previo a la pandemia (DEF2020).
El 86,4% del empleo recuperado desde el peor momento de la pandemia es empleo informal o endeble, que no permite proyectar una recuperación sólida del empleo y una mejora en los indicadores de calidad que afectan estructuralmente al mundo del trabajo en Chile.
Solo el 28,3% de las personas ocupadas tienen un empleo protegido, siendo relevantes tanto la informalidad (27,5%), como la inserción endeble (44,1%).
La Tasa de Desempleo (TD) para el trimestre octubre-diciembre de 2023 fue de 8,5 %, aumentando 0,6 puntos porcentuales en 12 meses (respecto a igual trimestre de 2022).
La Tasa de Desempleo Integral (TDI) llegó a 11,5 % en el trimestre octubre-diciembre de 2023, correspondiendo a 10,8 % para los hombres y 12,3 % para las mujeres.
Los últimos datos disponibles muestran que la Tasa de Desocupación con Indicadores Disponibles (SU1) llega a 8,9 %; la Tasa de Desocupación y Tiempo Parcial Involuntario (SU2) llega a un 13,5 %; la Tasa Combinada de Desocupación y Fuerza de Trabajo Potencial (SU3) a 16,2 % y que la Tasa de Subutilización de la Fuerza de Trabajo (SU4) llega a 20,5%. Esto significa en la práctica que 2.252.083 personas tienen problemas de desempleo total, parcial o potencial.
Actualmente, el 25,7 % de las personas con una jornada parcial trabajan en esta modalidad de forma involuntaria (subempleo), reflejando una inadecuación en el tipo de empleos que el “mercado del trabajo” ofrece.
La externalización aumentó de forma relevante durante la última década. En enero-marzo de 2010, se tenía que un 11,5 % de las personas ocupadas se empleaba mediante formas de subcontrato, enganche o suministro y, de acuerdo a la última información disponible, actualmente un 16 % de las personas ocupadas se encuentran contratadas de forma “externa”.
Para el actual trimestre, el subempleo en la Construcción es de un 39,6 % de las personas ocupadas con jornadas parciales del rubro, uno de los rubros más masivos.
En Administración Pública y las Actividades de Servicios gran parte del empleo es de inserción endeble, con un 71,2 % y 63,8 % de ocupados en esa condición respectivamente. Esto por ser sectores donde predominan formas de contrato externalizado, a honorarios, o contratos con coberturas parciales (en cuanto a licencias, seguro de cesantía, vacaciones, etc.).
El 33,6 % de las personas empleadas en el Comercio, el sector económico más masivo a nivel nacional, tienen un empleo informal.
En la Construcción, la informalidad llega al 38 % del total de personas ocupadas. En la Industria manufacturera, la informalidad alcanza un 26,1 % del total.
La Agricultura es la rama de actividad que presenta una mayor informalidad, llegando al 42,2 % a nivel nacional. En el Transporte, la informalidad alcanza un 32,8 %.