El Sindicato de la Empresa Fundación Educacional COANIL (entidad que apoya a personas con discapacidad intelectual a través de programas sociales, escuelas y residencias), informó el inicio de la huelga legal indefinida a nivel nacional, la que comenzó a las 00:00 horas de este martes 9 de diciembre de 2025, tras el contundente rechazo del 93,42% de las y los trabajadores a la última oferta presentada por el empleador.
La movilización, que afecta a establecimientos educacionales desde Arica hasta Castro, fue confirmada por la directiva sindical con sede en Osorno, luego del fracaso de la mediación obligatoria realizada ante la Inspección del Trabajo. El sindicato comunicó que el conflicto se originó con la negativa de la Fundación Educacional a otorgar reajustes reales, bajo el argumento de una supuesta insolvencia económica, postura que califican como una señal de intransigencia por parte de la administración.
El sindicato afirmó que la supuesta crisis económica de la Fundación Educacional no se condice con sus propios estados financieros auditados.
Los Estados Financieros 2024 revelan una ganancia del ejercicio de $92.168.000. A ello se agrega la denuncia de transferencias millonarias hacia la Fundación COANIL, matriz de la entidad, mediante contratos de arriendo entre partes relacionadas.
Solo durante 2024, esas transferencias llegaron a los $617.410.000, cifra superior a los $542.421.000 registrados en 2023 por el mismo concepto.
La presidenta del sindicato, Claudia Figueroa Leviguan, señaló que “la empresa insiste en que ‘no hay dinero’, mientras sus propios balances muestran cómo se drenan más de 600 millones de pesos anuales hacia su matriz”. Asimismo, enfatizó que la huelga representa “la respuesta inevitable ante una administración que prioriza los flujos financieros internos por sobre la dignidad de quienes sostienen el proyecto educativo en las aulas”.
El Sindicato de Empresa Fundación Educacional COANIL llamó a las autoridades y a la opinión pública a informarse sobre esta situación y solicitaron a los medios de comunicación dar cobertura al conflicto, subrayando la importancia de avanzar hacia una solución que garantice condiciones laborales justas y transparentes para las y los trabajadores del sector.