Después de cuatro meses de labor, la Comisión Asesora para Reformas Estructurales al Gasto Público entregó su reporte final al ministro de Hacienda y a la directora de Presupuestos.
Se trata de 34 recomendaciones organizadas en siete áreas de trabajo: educación superior, salud, control presupuestario, empleo público, oferta programática, institucionalidad y otros ámbitos.
Sin embargo, una de estas propuestas es particular provocó la protesta de un sector de los funcionarios públicos ya que recomienda congelar la cantidad de personal de planta y los salarios de los trabajadores del Estado.
Ante estas medidas, el economista Orlando Robles señaló que «congelar los sueldos es una arista también un poco más compleja, en el sentido de que eso implica que estas personas, frente a la inflación, se volverían un tanto más pobres. Es decir, disminuiría su poder adquisitivo, su ingreso real, por así decirlo, desde una perspectiva un poco más técnica».
Robles sostuvo que es importante tener en consideración que para los funcionarios públicos, lo importante se centra en la carrera funcionaria y las escalas de sueldo respecto a determinados cargos: «Hay algunas reparticiones públicas donde la carrera de funcionarios está cooptada y eso también complica finalmente lo que es una retribución justa».
Para Rodrigo Muñoz, dirigente de la ANEF, las medidas planteadas por la comisión tienen varios matices. “En el caso de los gobiernos regionales, éstos son uno de los tres o cuatro servicios descentralizados que existen en Chile, y los funcionarios alcanzan unos 2.400 en todo el país y no tienen el mismo peso en un presupuesto regional».
El dirigente agregó que si se reduce personal o no se contratan más funcionarios, la sobrecarga laboral será evidente, y sumó que «Ahora, si además se congela el sueldo de los trabajadores, el panorama es más complejo, porque se toca directamente el bolsillo de los funcionarios y se frenan los aumentos que cada cierto tiempo reciben. Hay que entender que la carrera funcionaria es un derecho, y que aspirar a progresar en la vida también lo es. Ese desarrollo se traduce en mayores responsabilidades y, naturalmente, en mejores ingresos».
Asimismo, la presidenta de la Nueva Asociación de Funcionarios del Gobierno Regional, la abogada Beatriz Hidalgo, también expresó su rechazo a lo propuesto por la comisión asesora, manifestando que «No estamos de acuerdo con un congelamiento de las remuneraciones actuales, pero estimamos que lo que se requiere con urgencia es regular de manera eficaz las contrataciones en el sector público, en particular las contratas y honorarios».
La representante de los trabajadores públicos explicó que el problema radica en que desde hace ya bastante tiempo, no se respeta la carrera funcionaria, «No se llevan a cabo los concursos de ingresos y tampoco los de promoción interna y las remuneraciones se van incrementando a los funcionarios de manera poco transparente».