6 días de huelga llevan las y los trabajadores de la compañía transnacional Würth, dedicada a la producción y venta de materiales de construcción. La paralización de actividades se efectivizó debido al desinterés de la patronal por las demandas de los empleados.
El proyecto de negociación colectiva de los asalariados considera un reajuste del sueldo base, que permanece hace años en 100 mil pesos (125 dólares), la reliquidación de su gratificación, el incremento del bono de desgaste de vehículos y de asignación de movilización (pago de combustible); bonos de colación, antigüedad, vacaciones, y cupos de retiro voluntario que permitan negociar el egreso laboral de los trabajadores. Hasta el momento, todo ha sido rechazado completamente por la firma Würth en Chile, a pesar que los empleados recortaron sus reivindicaciones de 27 a 8 ítemes.
El presidente del sindicato, Rodrigo Ávalos, afirmó que «el gerente general, Esteban Bernardinni, no quiere dar su brazo a torcer».
En tanto, los trabajadores interpusieron una demanda por prácticas antisindicales, debido al despido y reemplazo de 10 socios de la agrupación sindical; y han realizado diversas denuncias en la Inspección del Trabajo en Talagante por la baja en los salarios, política de la empresa destinada a la fuerza de venta.
El sindicato se encuentra empeñado en que la Inspección del Trabajo obligue a la compañía a sentarse a negociar.