El pasado martes 23 de agosto, las y los trabajadores de las tiendas de productos de belleza, higiene y hogar, PreUnic, iniciaron una huelga a nivel nacional, denunciando al Grupo Yarur, dueño de la cadena, de maltrato y abuso laboral. La decisión de la huelga, que lleva una semana, se tomó luego de que PreUnic rechazó todas las propuestas del sindicato para el contrato colectivo y desconoció las innumerables irregularidades que sufren las y los trabajadores.
La empresa, perteneciente al Grupo Yarur y cuyo Gerente General, Matías Verdugo, también es Gerente General de Farmacias Salcobrand, mantiene el mismo monto de bonos de locomoción y alimentación desde hace 15 años. O sea, por locomoción todavía se cancelan $300 diarios y por colación, $1.400. Para completar la humillación, la firma «aumentó» $1.000 de salario y quitó a las y los empleados las comisiones.
Entre los abusos laborales y malas prácticas hacia los clientes que han denunciado los trabajadores se encuentra que la empresa los obliga a laborar con Covid positivo.
Asimismo, el sindicato acusó el mal uso de datos que hace la empresa y llamaron a las y los clientes de PreUnic a no dar el rut al comprar, ya que la patronal venden los datos personales a entidades financieras que cruzan la información y crean bases de datos no autorizadas.
Igualmente, las y los trabajadores son cambiados de área y de horario arbitrariamente, en desmedro de su sueldo y sin respetar sus contratos de trabajo “(las funcionarias) son enviadas a limpiar baños, hacer de guardia… estas labores no están en sus contratos de trabajo, para eso la empresa recurre empresas externas”, cuentan.
Además, en muchas sucursales no hay acceso a agua potable. Tampoco hay implementos básicos como alcohol gel o mascarillas, los que deben ser costeados por los propios trabajadores.
Otra de las denuncias informa que las pertenencias de las trabajadoras y trabajadores son frecuentemente revisadas por orden de gerencia, violando su privacidad.
El dirigente gremial, Rolando Solís, comunicó que PreUnic está cometiendo prácticas antisindicales ilegales: “Hay acoso constante de las jefaturas hacia los trabajadores por pertenecer al sindicato, más aún, en este proceso de negociación colectiva la empresa está incentivando y hostigando a trabajadoras para que renuncien al sindicato y a su vez está negociando su salida en medio de la negociación colectiva”.
Solís manifestó que, “seguiremos en huelga hasta que esta empresa responda a nuestras peticiones, han abusado como han querido, se han enriquecido a costa de sus trabajadores, dicen que no hay plata, pero siguen expandiendo sus negocios, abriendo nuevas sucursales en Chile y otros países”.
Por su parte, Ruth Campusano y Mauricio Acevedo, representantes del Sindicato N°2 de Salcobrand, llamaron a la unidad de los trabajadores y trabajadoras para enfrentar el proceso de negociación colectiva en curso: “El Grupo Yarur se ha enriquecido, abusando de sus clientes y sus trabajadores (…) a ellos no les importa el bienestar de la gente, como dice su publicidad, sólo les interesa su propio bolsillo. No somos números, somos personas”, expresaron durante una manifestación en el centro de Santiago.