El Sindicato de la Empresa Evercrisp Centro Sur expresó su profunda preocupación tras los despidos masivos ocurridos el pasado 29 de mayo, luego de que la compañía Evercrisp Snack de Productos de Chile S.A. decidió el cierre definitivo de diversas sucursales, entre ellas Cerro Colorado y Cordillera, en la Región Metropolitana. La medida afectó a cerca de un centenar de trabajadores y trabajadoras que durante años prestaron servicios a la firma.
La organización sindical señaló que la situación se produce en un contexto especialmente sensible, considerando que durante los meses de junio y julio se encuentran programados diversos procesos de negociación colectiva reglada con distintos sindicatos de Evercrisp a nivel nacional.
El Sindicato de Trabajadores/as de Evercrisp Centro Sur, manifestó que estos despidos generan incertidumbre entre los trabajadores y trabajadoras, además de abrir interrogantes respecto del impacto que podrían tener en los procesos de negociación colectiva próximos a iniciarse.
La presidenta del Sindicato Evercrisp Centro Sur, Jenny Espinoza, señaló que “Nos preocupa profundamente la cantidad de despidos que se han llevado a cabo ad portas del inicio de nuestra negociación colectiva. La empresa nunca informó previamente esta situación a nuestra organización sindical; nos fuimos enterando a medida que los propios trabajadores nos comunicaban sus despidos. Creemos que una decisión de esta magnitud debió haber sido informada oportunamente a las organizaciones sindicales”.
Por su parte, el tesorero del sindicato, Fabricio Arce, indicó que “Observamos con preocupación que estas medidas puedan tener un efecto directo en el debilitamiento de las organizaciones sindicales y en el normal desarrollo de los procesos de negociación colectiva. Por ello, estimamos necesario que los organismos competentes analicen los antecedentes y determinen si pudieran existir vulneraciones a la libertad sindical o eventuales prácticas antisindicales”.
La organización sindical informó que continuará recopilando antecedentes sobre los despidos, solicitará una reunión con la Dirección del Trabajo y evaluará las acciones que correspondan para resguardar los derechos de los trabajadores y trabajadoras, así como para garantizar que los próximos procesos de negociación colectiva se desarrollen en condiciones de plena libertad sindical.