El 17 de noviembre de 2025 nació, por vez primera en la unidad de créditos y cobranzas de la CCU para pequeños clientes, CRECCU, el Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de esa repartición.
El presidente de la agrupación, Rodolfo Mancisidor, señaló que «tras la creación del sindicato, el 30 de diciembre del 2025, presentamos nuestro proyecto de convenio colectivo a la empresa, y el proceso terminó el 11 de febrero pasado. Hasta la negociación, las y los trabajadores de CRECCU sólo recibían algunos beneficios que hacía extensivo a discreción la unidad de negocios».
Por su parte, el secretario del sindicato, Jaime Vásquez, caracterizó la negociación colectiva como «un tránsito arduo, de mucho aprendizaje, considerando que nuestra directiva es nueva en el ámbito sindical. Si bien, en un principio nuestras expectativas fueron muy altas, gracias al acompañamiento de la Federación Nacional de Trabajadoras y Trabajadores de CCU (FNT-CCU), logramos aterrizar nuestras propuestas de modo de enfocarnos en el objetivo de sentar las bases para continuar creciendo. Obtuvimos avances objetivos y mejoramientos en aquellos grupos de asociados que estaban más desprotegidos y sufrían muchas diferencias en materia remuneracional y de condiciones laborales. Creo que ello fue lo más importante de nuestra primera negociación».
En su lugar, Mancisidor informó que agrupan a casi la mitad de los empleados de CRECCU, desde Arica a Chiloé, y que mediante el convenio colectivo, «logramos emparejar, homologar al conjunto de socios del país en sueldos y situación de trabajo».
– ¿Cuáles son las ventajas de que el sindicato haga parte de la FNT-CCU?
«La Federación es muy importante. Nosotros no fuimos nunca representantes sindicales con anterioridad. La FNT ha sido una buena escuela al respecto.»
La tesorera sindical, Evelyn Pino, ratificó la evaluación de sus compañeros y relevó que «las socias mujeres son casi la mitad del sindicato y su compromiso y participación son notables. De hecho, tengo entendido que somos el sindicato con mayor cantidad de mujeres de la Federación».
Por su parte, el presidente de la FNT-CCU, Rodrigo Oyarzún, en su papel como parte de la asesoría permanente que ofrece la organización a cada uno de los sindicatos agremiados, y en este caso, del sindicato de CRECCU, aseguró que «el objetivo general de la FNT-CCU es mejorar las condiciones laborales de las y los compañeros que se encuentran más precarizados. Desde ese principio rector, siempre buscamos que los trabajadores de CRECCU tuvieran su sindicato. La Federación se puso en esa tarea de construcción. Y se logró. Ahora, como corresponde, estimamos que en su negociación colectiva, el nuevo sindicato fue capaz de colocar los cimientos de lo que viene. Los sindicatos son organizaciones que deben perdurar más allá de tal o cual dirigente sindical, y no es una misión fácil. Negociamos con una contraparte que, evidentemente, defiende sus intereses. Y el sindicato de CRECCU obtuvo buenos resultados para los trabajadores».