Este martes 16 de diciembre por la tarde, la Mesa del Sector Público —que agrupa a 16 organizaciones estatales y es coordinada por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT)— se reunirá con los ministros de Hacienda, Nicolás Grau, y de Trabajo, Giorgio Boccardo, para dar inicio a la discusión de los términos económicos del reajuste de las y los trabajadores del Estado.
Laura San Martín, coordinadora de la mesa, enfatizó que “no estamos pidiendo un aumento de sueldo, sino recuperar el poder adquisitivo”, mientras que Gabriela Farías, vicepresidenta de la CUT, planteó la urgencia de asegurar estabilidad laboral para funcionarios a contrata y avanzar en materias como 40 horas, salud mental y cuidado infantil.
El encuentro marca el inicio de la fase decisiva de la negociación, luego de que la Mesa expresó su preocupación por la postergación del diálogo hasta esta semana, cuando los gremios esperaban cerrar un acuerdo antes de la segunda vuelta presidencial para evitar la incertidumbre entre las y los funcionarios.
En materia salarial, San Martín fue enfática en la demanda central de los gremios: “La Mesa está solicitando un 2% real de reajuste para el período diciembre de 2025 a noviembre de 2026. Estamos esperando que hoy o mañana el Gobierno nos haga una propuesta. No podemos seguir esperando que nos respondan”.
La dirigenta explicó que la solicitud no corresponde a un aumento de remuneraciones, sino a la recuperación del poder adquisitivo. Junto al reajuste, la Mesa reveló demandas estructurales, entre ellas estabilidad laboral, trabajo decente y el fin de la precarización.
Asimismo, la Mesa exigió avances en salud mental, cuidado infantil, equidad de género y libertad sindical. “Esperamos que el Gobierno saque la norma de aplicación general sobre salud mental, que lleva meses en toma de razón. Es una de las principales problemáticas del país”, agregó la coordinadora.
La Mesa del Sector Público espera que las conversaciones avancen con rapidez, de modo que el proyecto de reajuste pueda ingresar al Congreso lo antes posible.