El presidente del Sindicato Interempresa Unión de Trabajadores y Trabajadoras Supermercadistas de Walmart (U.T.S.) y director de la Confederación Nacional de Trabajador@s del Comercio Producción y Servicios, Juan Francisco la Regla Rojas; y el abogado integrante de Grupo Praxis Soluciones Legales, Felipe Burgos Ortiz, se refirieron al programa laboral del candidato a la presidencia José Antonio Kast, en el que «se promueve la adaptabilidad laboral y los contratos multifuncionales, lo que permitiría que trabajadores y empleadores pacten jornadas flexibles y nuevas formas de organización productiva».
Los comentaristas indicaron que llaman la atención, «las coincidencias programáticas del representante de la ultra derecha y del gran empresariado de nuestro país; y, por otro lado, que, para ellos, la única forma de avanzar en el fortalecimiento del trabajo formal es la desregulación y la flexibilidad laboral», e informaron que «La contratación multifuncional en Chile es una realidad, así lo resume el trabajo de Oyarzo y Tassara (2024) en el cual se identifica que, de las 529 fiscalizaciones realizadas en supermercados y grandes tiendas, se llega a una infraccionalidad del 80% y un 70% respectivamente».
La Regla y Burgos expresaron que «tenemos un sector empresarial y de la política chilena que están buscando legitimar este actuar ilegítimo desarrollado por las empresa, validando sus prácticas y ahorrando las multas con las cuales son sancionadas, y que ya son bajas, cargando a las y los trabajadores con mayores niveles de flexibilidad y precariedad», y se preguntan, «¿Quién gana con aumentar la multifuncionalidad? La respuesta a nuestro parecer es clara, son las grandes empresas, las cuales reducen la cantidad de trabajadores en los locales y cargan en la espalda de pocos el trabajo que antes realizaban muchos, dañando su salud y afectando la calidad de la atención de los consumidores».