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Chile. Vendedores de Compañía Pisquera celebran 20 años de trabajo y manifiestan preocupación por eventual precarización laboral

El jueves 20 de marzo, los trabajadores del área comercial de la Compañía Pisquera de Chile S.A. se reunieron en Santiago, para celebrar los 20 años de existencia de la planta. La Compañía Pisquera de Chile S.A. (CPCh) se formó en marzo de 2005 como resultado de una asociación estratégica entre Compañía Cervecerías Unidas (CCU) y la Cooperativa Agrícola Control Pisquero de Elqui y Limarí Limitada (CPP). La CPCh se ha convertido en el mayor actor de la industria del pisco chileno, consolidando su posición en el mercado.

A la celebración asistieron vendedores de Talcahuano, Rancagua, Viña del Mar, La Serena y  Santiago, quienes se encuentran asociados en el Sindicato de Ventas de CPCH.

El acto central de la celebración consistió en la entrega de galardones a los empleados que han hecho posible el crecimiento y desarrollo de CPCh durante sus dos décadas de existencia. Los homenajeados, provenientes de distintas regiones del país, recibieron un galardón en reconocimiento a su liderazgo y compromiso en su trabajo.

Los galardonados fueron Jorge Arriola Meza  (Santiago), Carlos Hernández Valenzuela (Rancagua), Bladimir Navea Páez  (La Serena), Cristian Pando Olguín  (Viña del Mar), Rodrigo Soto Escalona  (Talcahuano), Jorge Vásquez González  (Rancagua); además del jefe de venta, Pablo Jorquera de Santiago.

El congratulado empleado Bladimir Navea, en la ocasión enfatizó que tras 20 años en la Pisquera, «he obtenido un crecimiento y mucho aprendizaje, lo que me ha llevado a ser el profesional que soy».

El trabajador Jorge Arriola, señaló sentirse «Privilegiado de ser parte del inventario de CPCH, la cual gracias a nuestro trabajo a lo largo del tiempo hoy en día es líder del mercado», mientras que el Tesorero de sindicato, Carlos Hernández, manifestó que «Al pensar que ya son 20 años de un aprendizaje constante, desafíos que nos invitan a aceptar cambios, ver cómo ha evolucionado la forma de trabajar, desde la nota de venta en papel a usar una aplicación, nos ha permitido ir creciendo profesionalmente, ver cómo nuestro trabajo nos ha permitido volcar mucha energía en ir en busca de mejorar la calidad de vida de nuestros compañeros, ver cómo hoy enfrentamos el día a día con la confianza que nuestras familias tienen  recursos para enfrentar el día de mañana, sabiendo que cada miembro de esta gran familia ventas CPCH tendrá una mejor calidad de vida, serán valorados por su trabajo bien hecho», y Hernández añadió que «mi gran motivación es que cada día trabajado sea recompensado con un justo salario. Seguiré como el primer día, dando lo mejor para que cada una de nuestros compañeros puedan disfrutar junto a los suyos de tiempo y calidad para tener familias que vivan y caminen felices».

Por su parte, el vendedor Jorge Vásquez indicó que se siente «Orgulloso de poder haber contribuido al logro y éxito de nuestra organización y de haber puesto mi grano de arena para llevar algunas marcas de CPCH a los primeros lugares de preferencia. Estos logros me han permitido crecer profesional y personalmente, generándome una gran satisfacción en estos 20 años».

El presidente del Sindicato, Cristian Pando, sobre el porvenir de la Pisquera precisó que «lo veo auspicioso. En estos últimos años los resultados han sido positivos, posicionándonos como líderes de mercado y con una muy buena rentabilidad. Lo que me preocupa es el futuro de los vendedores, que a mediano y corto plazo, y de acuerdo a las políticas de la empresa, dejarán de existir tal como los conocemos hoy. Se viene una profunda transformación de nuestra forma de trabajar, debido a la incorporación de tecnología y aplicaciones remotas, que significarán una disminución de la fuerza de ventas y un cambio en nuestra manera de desempeñarnos. Como Sindicato estamos alerta a todas estas transformaciones y preocupados que esto no signifique una precarización de nuestro trabajo».

La celebración terminó con un espacio de convivencia donde los asistentes compartieron anécdotas y experiencias, reforzando los lazos de compañerismo entre los trabajadores que han sido clave en el éxito de la empresa.  



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