Ricardo Camus es integrante del Directorio Ejecutivo de la Federación Nacional de Trabajadores de la CCU (FNT-CCU), y presidente del Directorio del Fondo de Retiro, Forec. En esta ocasión se refirió a los beneficios de esa entidad de la organización multisindical.
«Se trata de una corporación de la cual, como Federación, nos sentimos sumamente orgullosos, porque desde la fundación del Fondo de Retiro, Forec, hace 8 años, ha logrado segura y eficientemente gestionar recursos de los trabajadores y para los trabajadores. Antes de su creación, existían algunas voces que desmerecían nuestra capacidad de consolidar este proyecto», precisó Camus.
– ¿Y cómo funciona?
«Antes de todo es importante aclarar que el Forec es una corporación sin fines de lucro, no es una aseguradora ni menos opera como una financiera. Es un ente administrado por los trabajadores que están sindicalizados o pertenecen a sindicatos asociados a la FNT-CCU. Quienes dirigen el Forec son dos trabajadores elegidos por asamblea popular y tres dirigentes de Directorio Ejecutivo de la Federación, y en la actualidad el patrimonio del Fondo llega a $2.400 millones de pesos, los cuales están colocados en instrumentos bancarios y bienes raíces para capitalizar el monto del Forec. Al día de hoy, en la entidad existen 665 trabajadores. Naturalmente, como beneficio potente de la Federación, nos encontramos en una permanente campaña para que el conjunto de asociados a los sindicatos de nuestra organización se agreguen al Fondo. Quienes todavía no se han incorporado están perdiendo recursos puestos por la empresa.»
– ¿Y en qué consiste?
«Son ahorros voluntarios de parte del trabajador. El propósito del Forec es que, cuando el empleado tenga un vínculo contractual con la empresa y de pronto resuelva marcharse de la compañía o sea despedido, cuente con un ahorro adicional durante su salida. Al respecto, ese monto adicional se le entrega al empleado sin ninguna condición o restricción, salvo que el beneficio se libera en el momento de terminar su relación con la empresa, no antes.»
– ¿Cómo se financia el Forec?
«Existen dos maneras: el trabajador aporta el 3 por ciento de su sueldo base mensualmente, o bien entre el 7 y el 14 por ciento del Ingreso Mínimo Mensual. Además, se suma lo que van conquistando los sindicatos en cada proceso de negociación colectiva. Según cada sindicato de tal o cual empresa de la CCU, la compañía aporta al Fondo entre un 3 a un 4 por ciento respecto del sueldo base del trabajador. De esta manera, al terminar su vínculo con la empresa, el empleado contará con un adicional a su finiquito o indemnización, según corresponda.»
Con el fin de responder a cualquier consulta de las y los trabajadores que pertenezcan a algún sindicato de la FNT-CCU, se puede llamar a Ricardo Camus al +569 4249 7963