El Sindicato de trabajadores y trabajadoras, formado en su mayoría por mujeres, aprobó con un 90% de adhesión la primera huelga en los 140 años de historia de la Panadería San Camilo, a causa de los nulos avances en mejoras de contratos colectivos por más de 20 años.
Desde el pasado jueves 12 de diciembre y de manera indefinida, inició la primera huelga legal de trabajadores y trabajadoras de la Panadería San Camilo, la cual cuenta con 140 años de establecimiento en Chile.
Después de no llegar a acuerdo con la patronal en la negociación colectiva que incluyó la mediación de la Inspección del Trabajo, el Sindicato N°2, que representa a alrededor de 500 personas y en su mayoría mujeres, votó en un 90% el comienzo de las movilizaciones.
A través de una declaración pública, los y las empleadas informaron que entre sus principales reivindicaciones están el pago de un bono de colación y movilización, que actualmente no existe.
Asimismo, los trabajadores acusaron a la empresa de discriminación en la entrega de los pocos beneficios con los que cuentan.
“Por ejemplo, el aguinaldo de Fiestas Patrias y Navidad no se entrega a las mujeres embarazadas o a quienes presenten licencia médica, y el bono por fallecimiento de padres, sólo se entrega a los padres que hayan nacido antes de 1937”, dice el comunicado.
También denuncian prácticas antisindicales de la empresa San Camilo, con reemplazos ilegales de trabajadores movilizados y eliminación de ellos en diversos grupos de WhatsApp que tienen las distintas sucursales.
La presidenta del Sindicato, Nora Chávez, precisó que mantiene su postura de dialogar frente a la intransigencia de la empresa y están a la espera de retomar las conversaciones para cerrar pronto este proceso.