Este 4 de noviembre, en las puertas de la planta productiva de la comuna de Quilicura del holding CCU, diversos representantes sindicales de los trabajadores ayudantes de las empresas suncontratistas de Transportes CCU, entregaron una carta exigiendo una reunión con la compañía para resolver distintas problemáticas como la disparidad entre los salarios de los ayudantes, la jornada laboral, entre otras.
La misiva está dirigida a los gerentes Sebastián Ogaz y Álvaro Román y señala que «la implementación gradual de las 40 horas ya ha comenzado desde el 26 de abril del presente año, y a la fecha nuestros empleadores no han cumplido cabalmente con la implementación de la ley 21.561. Si bien es cierto, ya está en marcha las 44 horas de trabajo semanal, lo que falta es incorporar lo establecido en el artículo 33 del Código Laboral, esto es, que el empleador tiene el deber de controlar la asistencia y determinar las horas de trabajo, sean ordinarias o extraordinarias. Estará obligado a llevar un libro de asistencia del personal , un reloj control con tarjetas de registro. Situación que no ha sido. Además, las condiciones remuneracionales como las laborales no son las mismas para los dependientes que laboran en las distintas empresas contratistas de la CCU».
Y los trabajadores añaden que, «Por lo manifestado, distintas organizaciones sindicales venimos a solicitar una reunión con la finalidad de llegar a un acuerdo con la empresa CCU en las siguientes materias: 1. Jornada de trabajo (duración y distribución de esta, tanto en alta temporada como en baja); 2. Remuneraciones de los trabajadores contratistas (sueldo base, recargues, bonos en alta demanda y baja demanda, aguinaldos, recargues por devoluciones, etc.); 3. Reconversión laboral a los trabajadores contratistas por proyecto (RB); y 4. Otros».