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Chile. Está la propuesta de negociación multinivel. ¿Y cuáles son las diferencias y cercanías con la negociación colectiva ramal? Aquí el proyecto completo

La Federación de Trabajadores de la CCU hace parte directiva de la Central Unitaria de Trabajadores y Trabajadoras de Chile (CUT). El pasado 8 de octubre presentó  su propuesta de negociación ramal en el Ministerio del Trabajo y Previsión Social. 

La propuesta de la multisindical se sustenta en el principio de que la negociación ramal es una herramienta clave para establecer estándares laborales comunes a todas las empresas de un sector, promoviendo así el trabajo decente y evitando la competencia desleal entre empleadores. De esta manera, se busca mejorar las condiciones laborales de forma equitativa.

La central reafirma su disposición a avanzar en este proceso de manera tripartita, con la participación de trabajadores, empleadores y el Estado, tal como lo establece la propuesta de negociación ramal presentada. Este proyecto no solo representa una oportunidad para mejorar las condiciones laborales, sino que también refleja un cambio estructural y cultural en las relaciones laborales en Chile, necesario para consolidar un modelo de desarrollo inclusivo y equitativo.

Descargar propuesta: Ejes para la discusión de una propuesta de ley que regule la negociación ramal y multinivel

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