De acuerdo a las cifras de la última encuesta sobre salarios en Chile del Foro HReset de Mercer Chile, persiste estructuralmente una mentalidad patriarcal y sexista a la hora de designar los cargos en las empresas, además de la intensificación de la brutal distancia salarial entre hombres y mujeres. De hecho, en regiones ésta alcanza casi el 50 por ciento.
En cuanto a cargos de gerente general, el 91% son hombres; en tanto, sólo el 9% mujeres. En el cargo de directores, el 80% corresponde a personas de sexo masculino, a diferencia del 20%, que son de sexo femenino.
En cuanto a la diferencia de salarios a igual cargo, la situación no mejora. Los gerentes hombres ganan el 20% más que las gerentas mujeres. Lo mismo sucede en cuanto al cargo de director o directora. En tanto, en los cargos administrativos, la cifra baja levemente al 19%.
Las cifras son alarmantes particularmente en 6 regiones, en donde los hombres ganan más del 40% que las mujeres: Atacama, Coquimbo Antofagasta, Valparaíso, Aysén y Tarapacá.