En especial de prensa de la radio Nuevo Mundo y su cadena nacional de emisoras, el Presidente de la Federación de Sindicatos de CCU, Rodrigo Oyarzún, fue entrevistado ampliamente sobre el quehacer de la multisindical.
Asimismo, Oyarzún se refirió a la Escuela Sindical denominada Estrategia de Formación Sindical 2024, que comienza este 10 de septiembre.
Al respecto, el líder de la multisindical comunicó que «las sesiones son gratuitas, con servicio de alimentación y bono de transporte, y están dirigidas a personas trabajadoras contratadas e independientes, con interés en capacitarse en el ámbito sindical, y para dirigentes sindicales que no hayan participado en la Escuela de Formación Sindical 2023», y agregó que «Para asistir basta inscribirse a través del correo escuelasindicalfederacionccu@gmail.com, o comunicarse con la coordinadora del programa María Paz Vargas al celular +56950034405″.
En la entrevista radial, el dirigente sindical dijo que «La «Estrategia de formación sindical-Nivel inicial» es un programa educativo, tanto virtual como presencial destinado a personas trabajadoras y dirigencias sindicales e independientes. Este programa formativo es organizado por la Federación Nacional de Trabajadores de CCU, financiado por la Subsecretaría del Trabajo del Gobierno de Chile y cuenta con la colaboración de la CUT».
«El propósito de la escuela nivel inicial es fortalecer la formación de trabajadoras y trabajadores en competencias clave para el entorno laboral moderno, mediante el desarrollo de habilidades en comunicación efectiva, liderazgo y gestión sindical, así como en otras competencias técnicas esenciales. Asimismo, el objetivo es contribuir de manera colectiva a la formación sindical para que sea democrática, pluralista y unitaria, fomentando una participación activa y efectiva. Se aspira a que el rol de los sindicatos y sus representantes sea respetado y reconocido tanto por la empresa como por los poderes públicos, para consolidarse como un actor esencial en el ordenamiento económico, social e institucional del país» indicó Rodrigo Oyarzún y terminó expresando que «La malla curricular de esta escuela, que hace un total de 68 horas pedagógicas y será reconocida mediante una certificación y diploma, está constituida por tres módulos temáticos que contemplan los desafíos del liderazgo sindical en el siglo XXI, el desarrollo de habilidades de comunicación, diálogo social y negociación, y la vinculación con la sociedad. Cada uno de los módulos contiene cursos específicos en la formación inicial sindical.
