Este martes 13 de agosto, en las dependencias de la Universidad de Concepción, dirigentes de la Federación Nacional de Sindicatos de Trabajadores/as de la CCU participaron en el lanzamiento del estudio sobre Negociación Colectiva Multinivel realizado por la Dirección del Trabajo, DT, y expuesto por su director, Pablo Zenteno. En la actividad también estuvo presente el presidente de la Central Unitaria de Trabajadoras y Trabajadores, CUT, David Acuña.
De acuerdo a la investigación, se planteó que los dirigentes sindicales entienden la Negociación Ramal como una «modalidad que va más allá de la empresa individual e involucra a un sector económico. Se destaca la fijación de pisos mínimos para todos los trabajadores de una rama, independientemente de su afiliación sindical, lo que implica un componente solidario y una mayor cobertura de la negociación colectiva. Además, se ve la negociación ramal como una aspiración histórica del movimiento sindical chileno».
El estudio afirma que los beneficios potenciales de la negociación por actividad económica, fortalece el sindicalismo, vuelve mayor eficacia a la acción sindical y supera las restricciones actuales entre las relaciones capital y trabajo. Dentro de las posibles amenazas de establecer la negociación ramal se encuentra la reacción negativa del empresariado y ciertos sectores sindicalistas que teman perder derechos. También es probable que en un eventual proyecto de ley sobre el ámbito, se desvirtúen sus beneficios durante la discusión legislativa en el Congreso.
El principal desafío que detalló el estudio se sintetiza en la lucha contra la presente fragmentación sindical en el camino hacia la unidad de las y los trabajadores.
La propuesta de la DT para una negociación ramal, asimismo, desarrolla los puntos ligados a la representatividad de las organizaciones, la extensión de beneficios y el fortalecimiento sindical, el rol activo del Estado y la definición de los sectores económicos en juego.
La investigación, efectuada durante el año 2023, incluye el estudio comparado con países de Europa y América Latina.
El trabajo concluye que «la negociación ramal es vista positivamente por las y los dirigentes sindicales, aunque existen desafíos significativos para su implementación. La fragmentación sindical y la necesidad de un enfoque coordinado y solidario con los aspectos críticos a considerar. Avanzar hacia una negociación ramal en Chile requerirá un esfuerzo conjunto de sindicatos, empleadores y el Estado, apoyado por la legislación adecuada y una movilización efectiva del movimiento sindical».
