En el Gran Concepción, los trabajadores y trabajadoras del colegio Parque Central de Hualpén y su empleador, la Corporación Educacional Naslar, dirigida por el Arturo Rivera y sostenida por su hija, Evelyn Rivera Seitz, realizaron una infructuosa negociación colectiva durante alrededor de 6 semanas, hecho que los llevó a ejecutoriar la huelga que llegó a su día décimo este viernes 24 de mayo.
Algunas de las demandas del sindicato del colegio plantean acortar el plazo de negociación colectiva de 3 a dos años, con el propósito de ajustar los salarios de manera más próxima a la realidad del costo de la vida, dada las variaciones inflacionarias; un reajuste de sueldos de un 5 por ciento anual; aumento en las bonificaciones de colación y locomoción, además de uno de retiro para aquellos funcionarios y funcionarias que llevan más de 30 años de ejercicio.
De acuerdo al portal de noticias Resumen.cl, María Paz Mora, integrante del sindicato de trabajadores hualpeninos, indicó que, «tenemos las colillas de pago, donde la sostenedora obtiene un bono de colación y de locomoción de 350 mil pesos, lo que nos produce a lo menos inquietud y desconfianza, porque su argumento es que no tienen dinero, que el colegio casi está en quiebra. Ahora, para la negociación, contrataron una oficina de tres abogados, que aparecen firmando con su nombre. Entonces uno dice, ¿cómo tienen dinero para eso y no para mejorar algunas cosas?».
A causa de la intransigencia de la Corporación Educacional Naslar, la dirigenta sindical explicó que se están exigiendo cambios que no implican inversión financiera sino, más bien, la voluntad de querer mejorar la situación contractual de sus trabajadores, así como el cumplimiento de la negociación colectiva realizada hace tres años, como por ejemplo, «la implementación de asistentes para segundo básico. Eso se pidió y se firmó como contrato colectivo y no se está cumpliendo, por lo que denunciamos en la Inspección del Trabajo», y agregó que se mantiene «un techo de asbesto que está en el ala chica del colegio y que jamás se cambió».
Este 24 de mayo, las y los trabajadores cumplieron 10 días de paralizaciones sin recibir respuesta alguna de la patronal.