La Federación de Trabajadoras y Trabajadores de Farmacias (FENATRAFAR) presentó la primera denuncia formal ante la Dirección del Trabajo, este 29 de abril, por incumplimiento del Dictamen N° 235/08, relativo a la aplicación de la reducción de la jornada laboral de 45 a 44 horas, que se enmarca en la Ley de 40 horas, cuya puesta en marcha arrancó el viernes 26 de abril.
Farmacias Ahumada, Cruz Verde, Knop y Maicao, denunciaron falta de voluntad de las empresas farmacéuticas para llegar a un acuerdo con las y los trabajadores y la tramposa imposición patronal del descuento proporcional de 12 ó 10 minutos diarios, para adaptarse a la nueva normativa, violando el espíritu de la misma y también el dictamen emitido por el gobierno que señala que la reducción de jornada debe realizarse al término de una jornada laboral, siendo esta de una hora y en acuerdo con el trabajador.
La FENATRAFAR efectivizó un encuentro con el Jefe del Departamento de Inspecciones de la Dirección del Trabajo, Jorge Meléndez, y el Jefe del Departamento de Procesos de Fiscalización Focalizada de la DT, Hernán Larraín. Ambos dijeron que cuando se discutió la Ley 21.561 de 40 horas, jamás existió la posibilidad de aplicarla reduciendo minutos de la jornada laboral; se trata de un subterfugio, que perjudica a los trabajadores e incumple la norma, indicaron.
En la reunión participaron dirigentes sindicales de todas las farmacias: Alondra Catalán y Patricia Orellana de Ahumada; Georgina Carrasco de Salcobrand; Valeria Arenas y Marisol González de Knop; Katty Sassi de Cruz Verde y Francisca Manríquez de Maicao. Mauricio Acevedo, presidente de la FENATRAFAR, solicitó a las autoridades «utilizar todas las herramientas de que disponen, para asegurar que la Ley se aplique a todos los trabajadores y que no queden empresas que se burlen, porque son tan poderosas que prefieren pagar multas que cumplir con la normativa».