El fin de semana recién pasado, como parte de la programación de visitas a los sindicatos base, una delegación de dirigentes sindicales de la Federación de Trabajadores de la CCU, encabezada por su presidente Rodrigo Oyarzún, y constituida por Rafael Rivera, Darío Herrera, Luis Mundaca, Héctor Lagos y Carlos Hernández por la Corporación de Retiro, FOREC, arribó a la planta de Cerveza Austral de Punta Arenas.
«Alcanzamos a visitar el Centro de Distribución Austral, la planta Austral, tuvimos una reunión con la gerencia general de la locación, y lo más importante, participamos en una asamblea de los trabajadores del sindicato con sus dirigentes Ramón Díaz, Marcelo Gómez y Claudio Andrade», informó Rodrigo Oyarzún.
– ¿Qué planteó la asamblea?
«Básicamente su preocupación e incertidumbre cuando ya esté en funcionamiento una nueva planta de la empresa; qué va a ocurrir con sus fuentes de trabajo entonces; y los inquieta el problema de los descuentos que les hace la firma a los dirigentes sindicales cuando ellos exceden las horas legales que demanda su labor, cuestión que no pasa en ninguna otra parte de la CCU.»
– ¿Y en qué etapa se encuentra la instalación de la nueva planta?
«Según la gerencia, la compañía ha avanzado en los aspectos concernientes a los permisos y tramitaciones jurídicas, pero aún no existe una fecha clara en relación al comienzo de las obras».
Oyarzún comunicó que la mayoría de los socios del sindicato pertenecen al área productiva y de distribución y transporte de la empresa.
– ¿Se resolvieron algunas preocupaciones de los trabajadores?
«En lo correspondiente a la nueva planta, no más de los que nos informó la gerencia general. Sin embargo, en cuanto a los descuentos de los dirigentes sindicales, considero que sí, en efecto, hubo un avance en orden a ir adoptando los mismos criterios que aplica la firma en el resto del país.»
El presidente de la Federación, evaluando la visita, además de destacar la incorporación de 16 socios al FOREC, aseguró que «siempre es valioso mantener un contacto directo con las bases, de manera de comprender a cabalidad lo que ocurre en los procesos laborales que viven nuestros compañeros y saber cómo evoluciona el mundo del trabajo. Ello es primordial para establecer políticas sindicales claras y eficaces. Asimismo, en el plano ético y democrático, es fundamental que los socios de nuestra organización sepan que los dirigentes también somos trabajadores, que somos parte de la misma clase trabajadora y que la Federación no es una entelequia sin rostro, remota, inaccesible».
