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Chile. Federaciones de trabajadores de la CCU y de la Coca Cola debaten ley de jornada laboral de 40 horas, independientemente de las patronales

Este miércoles 7 de junio, se realizó una nueva reunión en las dependencias de la Caja Los Andes, en Santiago, entre el Directorio Ejecutivo de la Federación de Sindicatos del Holding Heineken CCU con la dirigencia de la Federación de Trabajadores de la Coca Cola, con el propósito de debatir los contenidos y efectos de la Ley de la Jornada Laboral de las 40 horas semanales. 

El pasado miércoles 10 de mayo se efectuó la primera cita entre ambas multisindicales con el fin de compartir y discutir las dificultades de las y los trabajadores, prácticamente similares, toda vez que las dos entidades se desempeñan en la industria de las bebidas de fantasía, aguas minerales, cervezas y licores. De hecho, los empleados que venden su fuerza de trabajo a las dos corporaciones en sus diversas reparticiones productivas, de comercialización, administración y distribución, cubren la inmensa mayoría de la demanda de bebestibles en el país.

Las reuniones se desarrollan desde una perspectiva de clase e independencia respecto de las corporaciones capitalistas, dejando a un lado la competencia patronal de las empresas. En este sentido, los dirigentes sindicales tienen muy claro que, así como el gran empresariado se pone de acuerdo para fijar sus políticas laborales, el sindicalismo genuino construye sus fuerzas sociales sobre la base de la unidad y autonomía de la clase trabajadora.
 
 

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