Una grave situación viven las y los trabajadores de Starbucks, quienes por denunciar prácticas de hostigamiento laboral están siendo amedrentados por la empresa transnacional, cambiándolos de local de trabajo y buscando desorganizarlos.
El Sindicato Starbucks acusó que esta es una práctica corriente de la firma: a los empleados que acusan la vulneración de sus derechos se les cambia de tienda como forma de escarmiento y amedrentamiento para alejarlos del resto de sus compañeros de labores.
Por ejemplo, en el local de Callao, situado en la comuna de Las Condes, Camila Aros, trabajadora desde hace 5 años en la empresa, denunció hostigamiento laboral y la compañía buscó cambiarla de establecimiento. Además le ocurrió a Constanza Pino, supervisora del mismo local, quien fue hostigada por su gerenta, la que le pedía fotos de su ubicación en WhatsApp para corroborar el tiempo de trayecto de su casa hasta el trabajo.
Las trabajadoras acudieron al sindicato, el cual efectuó una denuncia a la empresa. Pero, pese a que Starbucks inició una investigación interna (que no consideró el testimonio de las trabajadoras afectadas), las medidas adoptadas no solo fueron insuficientes, sino que la corporación castigó a las trabajadoras denunciantes cambiándolas de tienda.
La práctica antilaboral de la multinacional viene reiterándose desde hace años, sin que las y los trabajadores puedan contrarrestarla todavía.