149 docentes y asistentes de la educación del Boston College Maipú cumplieron este 27 de octubre 3 días de huelga debido que la empresa Fundación Boston Educa se niega a resolver las 4 demandas centrales de las y los trabajadores del establecimiento escolar.
Mediante un comunicado, el Sindicato Único de Trabajadores del colegio señaló que, “Sabemos que la huelga legal es la medida final en estos procesos, y para nosotros como trabajadores y trabajadoras tienen sus perjuicios, pero también sabemos que es un derecho y por lo mismo ha sido una decisión responsable tras haber dado todas las alternativas para llegar a este acuerdo. Ese es y será el espíritu de este sindicato para velar por nuestros derechos y los de toda la comunidad”, y añadió que están abiertos al diálogo, que han ofrecido alternativas a la empresa, pero sin respuestas, cuando lo que buscan es “alcanzar un reconocimiento real para profesores y asistentes de la educación en salarios y condiciones laborales”.
Las reivindicaciones del paro no son nuevas y ya se han expresado en otras dos movilizaciones previas que han debido realizar los estudiantes, y apoderados y apoderadas del Boston College Maipú para denunciar la falta de personal y de recursos del colegio.
Entre los puntos del petitorio están el aumento de la bonificación de transporte y colación, un bono de reconocimiento exclusivo para las asistentes de la educación, regularizar la situación de los y las docentes destinadas a reemplazos en el último tiempo, entre otros.
Con su proyecto de convenio colectivo, las y los asalariados pretenden paliar el agobio laboral devenido de la pandemia y del retorno a clases, el que partió con 23 asistentes menos, lo que mantiene a las y los trabajadores con constante sobrecarga laboral.
Sin embargo, luego de 3 días de huelga, la empresa Boston College de Maipú, en vez que sentarse a negociar, ya cortó el mes a docentes y asistentes y aplicó un descuento de 6 días, contando hasta el 30 de octubre, lo que para las y las trabajadoras movilizadas significa un directo amedrentamiento.
“Esperamos comprensión y apoyo porque esta lucha no solo es por los legítimos derechos de los y las trabajadoras, es por el correcto funcionamiento de esta comunidad, porque sin condiciones laborales se hace difícil educar y esa ha sido una de las problemáticas centrales de este año. (…) Esta lucha es colectiva y es por dignidad”, termina el comunicado del sindicato.