Desde el 26 de septiembre al 9 de octubre se desarrollará la encuesta a las socias y socios de los sindicatos que forman la Federación de Trabajadores de la CCU, con el propósito de compilar los datos para elaborar el 2º Estudio de Estrés Laboral, tras los eficientes resultados del primero que se efectuó el 2021.
El dirigente nacional de la multisindical y presidente del Equipo de Salud Mental de la organización, Marco González, manifestó que desde hace mucho tiempo que se percibía un problema asociado al ámbito de la sanidad psicológica, pero que se carecía de una investigación objetiva y científica del fenómeno. Por ello se llevo a cabo por primera vez el año pasado, y sus conclusiones fueron presentadas, tanto a los trabajadores, como a las gerencias en sus distintos niveles. El 2022 el nuevo estudio se elaborará sobre la base de alrededor de 1.400 socios.
-¿El estudio en curso será diferente al de 2021?
«Hay unas pequeñas modificaciones relacionadas con la pandemia del Covid 19, que hoy se encuentra en otra situación. Sin embargo, se trata de variables mínimas con el fin de que el estudio garantice una trazabilidad que sea fidedigna y no se debilite su cohesión metodológica.»
-¿Qué impacto tuvo la primera investigación entre los trabajadores y en la propia empresa, y qué efectos esperan para los resultados de la segunda versión?
«Potente. Los resultados del primer estudio fueron entregados sindicato por sindicato mediante completas presentaciones a los trabajadores. Ello logró establecer una rica dinámica dialógica e incluso el levantamiento de nuevos hallazgos, de acuerdo a la realidad de cada sindicato. Mientras tanto, en la compañía se alcanzaron algunos cambios favorables, tanto en el área comercial como industrial.
Ahora bien, los impactos de los estudios y la aplicación de sus recomendaciones, como atañen al campo de la cultura y las mentalidades en y entre personas, tienden a verificarse en el mediano y largo plazo.
Por otra parte, también estamos en medio de una tarea que tiene que ver con echar abajo tabúes y prejuicios en torno a la salud mental laboral, y luchar contra cierto sentido común que liga erradamente la sanidad mental con la «locura», con una «incapacidad invalidante», cuando en realidad hace parte del conjunto de dolencias habituales de las personas y que, como tal, deben tratarse profesionalmente. Asimismo, lo que hacemos es combatir la normalización de una serie de síntomas que corresponden a problemas de salud mental laboral, y que si no se evidencian, simplemente no son abordados como corresponde.»
El dirigente nacional Marco González lidera el equipo de Salud Mental de la Federación, el cual está formado por Fabiola Valenzuela, Danilo Hill, Rodrigo Oyarzún, Claudio Andrade y Rodolfo Almonacid; e informó que la encuesta se realizará entre el 26 de septiembre y el 9 de octubre, y ya en noviembre estarán las conclusiones del 2º Estudio de Estrés Laboral.